בשנת 2024 עסקה mBank 6,688 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 6,688.

mBank Aktienanalyse

מה עושה mBank?

mBank SA is a Polish bank that was founded in 2000. It is a subsidiary of Commerzbank and belongs to the Polish BRE Bank Group. The goal of mBank is to serve its customers individually on the online platform. The bank has specially tailored its business model to digital services and offers its customers innovative products and services. In recent years, mBank has established itself as a leading digital bank in Poland and has more than 6 million customers. The history of mBank began in 2000 with the founding of the bank with the aim of creating a new concept for banks in Poland. In 2007, the bank was acquired by BRE Bank. In 2013, BRE Bank sold its properties and real estate and decided to focus further on digital service. The bank has already won several awards, such as the Banking & Technology Award 2019 or the Gold Stevie Award in 2018 "Customer Service Department of the Year". mBank specializes in five business areas: retail customers, small and medium-sized enterprises, corporate customers, private banking, and corporate & investment banking. All business areas offer a wide range of innovative products and services. The retail customer department is the largest business area of the bank. Here, mBank offers an account that can be opened online, a credit card, and online banking services for financial management. In addition, customers can also use loans, mortgages, savings, and investment products. A special feature is the so-called financial coaching. The customer can manage their finances based on one of the four profiles that are based on automated analysis. Each customer is advised based on an individual profile and optimizes their finances. The small and medium-sized enterprise department offers a variety of services that are specifically tailored to the needs of this target group. Small businesses can use loans, factoring, leasing, or the mPOS device for accepting online payments. Medium-sized businesses can access comprehensive financial and advisory services, investment banking, or foreign currency hedging. Each relationship begins with a brief consultation in the branch or on a special onboarding portal. Here, the customer's needs are analyzed and an individual package is tailored to meet those needs. The corporate customer department is intended for larger companies that want to use comprehensive financial and advisory services, as well as access to global capital markets and complete solutions for cash management tailored to the customer. The private banking department offers comprehensive services for wealthy clients. A dedicated advisor makes it easy to get started with investments and offers individual retirement plans for the future. The account opening can be done online or by phone. Based on an in-depth conversation, a risk profile is created based on the customer's desires and needs. Then, an individual investment package is put together, consisting of various investment products. Last but not least, mBank also offers services in the field of corporate & investment banking. When it comes to larger transactions, the customer can access the network and global capital market. There is a special area, the trading desk, that trades a wide range of assets such as foreign exchange, securities, and commodities. Corporate customers can also access a broad portfolio of structured products. Overall, mBank is an innovative bank that focuses on digital services. Over the years, it has successfully developed its strategy and various products and has established itself as a leading bank in Poland. mBank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של mBank

עובדי mBank הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של mBank.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של mBank בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של mBank משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של mBank מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית mBank

כמה עובדים יש ל-mBank בשנה זו?

mBank יש לו 6,688 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-mBank בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-mBank היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה mBank?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של mBank. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של mBank?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של mBank, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של mBank משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של mBank יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של mBank על החברה?

ירידה בהון עצמי של mBank עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של mBank?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של mBank כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של mBank כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של mBank חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי mBank משפיע על החברה?

מספר העובדים של mBank יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של mBank בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-mBank השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-mBank כרגע?

mBank כרגע יש 6,688 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של mBank?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של mBank, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול mBank לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול mBank לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת mBank?

במהלך 12 החודשים האחרונים, mBank שילמה דיבידנד בגובה 5.15 PLN . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-0.94 %. ל-12 החודשים הקרובים, mBank צפויה לשלם דיבידנד של 28.95 PLN.

מהי תשואת הדיבידנד של mBank?

תשואת הדיבידנד של mBank נוכחית היא 0.94 %.

מתי mBank משלמת דיבידנד?

mBank משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אוגוסט, יוני, מאי, יוני.

כמה בטוחה הדיבידנד של mBank?

mBank שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-4 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של mBank?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 28.95 PLN. זה מייצג תשואת דיבידנד של 5.27 %.

באיזה מגזר נמצאת mBank?

mBank משויך למגזר 'פיננסים'.

Wann musste ich die Aktien von mBank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של mBank מתאריך 7.6.2018 בסך 5.15 PLN, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 23.5.2018 בתיק.

מתי שילם mBank את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-7.6.2018.

כמה הייתה הדיבידנדה של mBank בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה mBank 0 PLN כדיבידנדים.

באיזו מטבע mBank מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של mBank מתחלקים ב-PLN.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von mBank

ניתוח המניות שלנו למניית mBank הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של mBank הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: